WEB前端行业目前的确存在人才紧缺的现象。这主要是由于以下几个原因导致的。
首先，WEB前端技术的快速更新换代。随着互联网的快速发展，新的技术和框架层出不穷，无论是HTML、CSS还是JavaScript，都在不断地进化。前端开发人员需要及时学习新知识和掌握新技术，以跟上行业的步伐。然而，对于很多人来说，面对快速变化的技术，学习和适应需要一定的时间和精力投入。
其次，WEB前端开发的需求量大。互联网在多个行业中的广泛应用，导致了对WEB前端开发人员的需求量快速增长。从个人网站到电子商务平台，从移动端APP到智能设备的界面，无处不体现着前端技术的需求。而随着移动互联网的普及，对于响应式布局和移动端优化的要求也越来越高，这就需要更多的前端开发人员。
再者，WEB前端的工作重要性逐渐被认识到。过去，前端开发往往被认为是辅助工作，而后端开发更受重视。然而，随着用户体验的重要性不断凸显，前端开发的地位也逐渐提升。现在，一个好的前端界面不仅要美观，还要具备良好的交互体验、快速的加载速度等。因此，企业对于拥有优秀前端开发人员的需求也越来越迫切。
最后，WEB前端开发技术门槛相对较低。相比于后端开发或者其他技术岗位，WEB前端开发的学习门槛相对较低。很多人都有学习前端开发的兴趣，然而，由于学习资源的海量和混乱，很多人无法找到合适的学习路径。另外，虽然门槛低，但是要成为一名出色的前端开发人员，需要不断地练习和实践，充实自己的项目经验和技术能力。
综上所述，WEB前端人才紧缺的原因包括技术的快速更新、需求量的增加、工作重要性的提升以及技术门槛的相对较低。要解决WEB前端人才紧缺的问题，我们需要加强前端开发人才的培养和引进，并提供更好的学习资源和职业发展机会，以满足行业的需求。同时，个人开发者也应该不断地学习和提升自己的技术能力，从而获得更多的就业机会和职业发展空间。